polybotics.
stronger together
鈴木幸子
人事部長
グローバル人材を採用することになったが、いろいろと不安
社内のグローバル化を図りたい
山本 武
ITベンチャー社長
太田真一
技術部主任
グローバル人材とうまくコミュニケーションがとれない
グローバル人材に活躍してもらって長く働いてもらうには?
松下義春
製造業社長
清水芳江
海外営業課長
外国人に関するリサーチ&マーケティングをしてほしい
私達はまず、お客様のお悩みの内容やご要望をお伺いし、その後、ソリューションとしてお客様に合ったサービス内容をご提案させていただいております。
まずはお気軽にお問合せください。
・求人票準備(作成時のポイント・英訳など)
・面接代行(Webや電話による日本語レベル、適性チェックなどのスクリーニング)
・社内周知の方法、メンターの選定、社内表示、業務マニュアルの作成方法、プライバシーの保護についてのご相談
・キャリアプラン、評価方法についてのご相談
Bill M.
浜松ってどんなところ?どの辺りに住んだらよい?
Vanessa B.
平沢幸喜
初めての海外転勤や留学で不安
水上 望
・物件情報、学校、買い物、交通の便などの調査やご相談
・異文化理解とコミュニケーションの取り方についてのご相談
お名前 (必須)
おなまえ(ふりがな)(必須)
貴社名
部署名・役職
メールアドレス(必須)
ご連絡先電話番号
ご返信方法 お電話メールどちらでも
お問い合わせ内容 (必須)